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エルサルバドルからのインターン生がシアトルのテック企業に才能と多様性をもたらす

エルサルバドルからのインターン生がシアトルのテック企業に才能と多様性をもたらす

リサ・スティフラー著

シアトルへのエンジニアリング・インターンの派遣を支援しているエルサルバドル企業、コリンバーのチーム。CEOのマウリシオ・ケベド氏（左端）。（コリンバー写真）

アメリカは移民問題をめぐって分裂している。しかし、ソフトウェアエンジニアリング会社General UIの社長、ジェイソン・グリア氏は、より良い解決策を知っている。

彼はInt2の共同創設者です。これは、エルサルバドルに拠点を置くテクノロジー企業と提携し、新人エンジニアをシアトルに派遣し、1年間の有給インターンシップでプロの開発者と共に働く機会を提供するプログラムです。インターンは母国に戻り、少なくとも2年間は就労し、得た知識の一部を他の人々と共有することを約束します。

目標は、両国とエンジニアに利益をもたらす真のパートナーシップを築くことです。

「その地域から優秀な人材を引き抜いて米国内に留めているわけではない」とグリア氏は語った。

アメリカ国民は反移民感情に苦しんでおり、トランプ政権は移民を規制・抑制するために数々の措置を講じてきました。4月1日には、テクノロジー企業が数万人の熟練外国人労働者を雇用するために利用しているH-1Bビザに関する新たな規則が施行されます。政権によると、この変更の目的は、より実力主義的なアプローチで移民を選抜することだということです。

ジェネラルUIのジェイソン・グリア会長が、2018年10月にエルサルバドルで開催されたシアトル国際財団の中米ドナーフォーラムでInt2プログラムについてプレゼンテーションを行った。（写真提供：ジェイソン・グリア）

Int2 プログラムは、「int-squared」または「international internships」の略で、インターンシップ専用の J-1 ビザを使用します。

「トランプ政権は（ビザの取得を）さらに困難にしました」とグリア氏は述べた。「しかし、法律は法律ですから、私たちはやるべきことをやり遂げることができます。ただ、これまでよりもずっと多くの努力が必要です。」

グリア氏は、エルサルバドルのソフトウェア開発会社KorinverのCEOであるマウリシオ・ケベド氏と出会ったことをきっかけに、2013年にこの研修プログラムを立ち上げました。ケベド氏はワシントン大学でフェローシップを受けており、二人は当時一緒に働く機会に恵まれました。

Int2は設立以来、11名のインターン生をシアトルに派遣しました。そのほとんどは、従業員50名の企業向けソフトウェア開発会社であるGeneral UIで研修を受けました。また、モバイルマーケティング企業のTuneや、マネジメントサービスを提供するChangepointで働いたインターン生もいます。2017年には、Int2はドイツのソフトウェア企業を研修生リストに追加しました。Int2の卒業生の中には、エルサルバドルを拠点とする契約社員として、General UIとChangepointで働き続けている人もいます。

グリア氏は、シアトル滞在中のインターン生たちの取り組みのレベルに驚嘆した。

「ゼネラルUIとしての私たちの存在に絶対的な責任感を持ち、持てるすべてを捧げる人材がいるというのは、他に類を見ないものです」と彼は語った。

人口密度の高い中米の国、エルサルバドルは630万人の国民を抱え、高い殺人率とギャングによる暴力に悩まされています。このインターンシップはほんの一握りの人々しか支援できませんが、その少数の人々が故郷の多くの人々の生活に影響を与え、その恩恵は増幅していくでしょう。

「人々は機会があることに気づいています」と、ケベド氏はコリンバーのオフィスからの電話インタビューで語った。「彼らは戻ってきて、学んだことを共有しています。」

カルロス・アルバラード氏はこのプログラムに参加し、現在はKorinverのゼネラルマネージャーとしてGeneral UIでフルタイムでリモート勤務しています。

「2016年9月に帰国後、私はエルサルバドルの若い開発者たちにさらなる機会を拡大し提供することに特に関心を持ちながら、業界でキャリアを積みました」とアルバラード氏は電子メールで述べた。

カルロス・アルバラード（左）はInt2でインターンとして勤務し、現在はGeneral UIでリモートワークをしています。マウリシオ・ケベドはKorinverのCEOであり、このインターンシップの共同創設者です。（Korinver写真）

これには、ReactJSブートキャンプ・サンサルバドルという集中エンジニアリングコースの立ち上げも含まれていました。午前中のプログラムは20日間実施され、アルバラード氏と他の2人のInt2卒業生が講師を務めました。このプログラムは非常に好評だったため、コリンバー氏はこれをInt2インターンシップに向けた学生の準備モデルとして活用しました。Int2は、ケベド氏と元インターン生が運営する別のプログラムにも影響を与え、50人の女性開発者を育成するための助成金を獲得しました。

グリア氏とケベド氏は、インターン生の数を増やすために、より多くの企業がInt2に参加してくれることを望んでいる。エルサルバドルからは優秀なエンジニアが不足することはなく、応募者のわずか5%しかプログラムに受け入れられないことも、両氏に同意する。

このプログラムは、優秀な人材へのアクセスを可能にするだけでなく、多くのテクノロジー企業が目指す多様性の実現にも貢献します。企業は、多様な視点を取り入れることでより良い製品が生まれるという認識をますます深めています。

「このプログラムのおかげで、私たちは以前と同じ会社ではなくなりました」とグリア氏は語った。「会社としては利己的ですが、ある種の文化的なつながりが生まれているのです。」

編集者注： GeekWireのImpactシリーズは、公共ジャーナリズムを支援するSingh Family Foundationの資金提供を受けています。GeekWireの編集者と記者は独立して活動し、コンテンツの編集権を完全に保持しています。