GeekWireポッドキャスト：Qumulo CEOのビル・リクター氏と語る、テクノロジー業界の給与、クラウドのトレンド、Kraken、自動運転車
トッド・ビショップ著
パンデミックからの脱却にあたり、誰もがリモートワークの影響を注視している。そのため、今週GeekWireで最も多く読まれた記事の1つが、タイタニック号の消えた浴槽やFacebookの社名変更の可能性に次いで、テクノロジー業界の給与動向に関する記事 だったのも不思議ではない。
求人サイトHiredのレポートでは、2つの大きな傾向が際立っていました。
- シアトルの技術職の平均給与は昨年より4.6%上昇して15万8000ドルとなり、平均がわずかに下落して16万5000ドルとなったベイエリアに次いで2位となった。
- 全米平均では、テクノロジー業界の平均年収は1.1%減の15万2000ドルとなった。リモートワークへの移行に伴い、「企業は対象となる候補者プールを拡大し、採用を加速させ、平均年収を下げている」とHiredは述べている。
ここで何が起こっているのでしょうか？これが今週のGeekWireポッドキャストの最初のトピックです。
ゲストコメンテーター：Qumulo の社長兼CEO、ビル・リクター氏に、テクノロジー業界の採用、リモートワーク、そして給与動向について、現実的な視点を伺います。クラウドファイルストレージおよび管理サービスを提供するQumuloは、最新の資金調達ラウンドで評価額12億ドルに達し、シアトルのユニコーン企業に仲間入りしました。リクター氏は、以前はMadrona Venture Groupのベンチャーパートナー、Isilon Systems、EMCのリーダーを務めていました。
「私たちは遠隔地での活動に非常にオープンです」とリヒター氏は述べた。「ビデオ会議の画面に映る場所がどこであっても、実際にはそれほど大きな違いはありません。そして、それが多くの新たな人材プールの開拓につながるのです。」
Qumulo の経営陣は、リモートワーク ポリシーに関して、Amazon に先駆けてAmazon のようなポリシーを採用し、進捗に合わせて学習し調整する計画で、機能リーダーに決定を委任しました。
「ですから、私たちは間違いなくこれまでとは異なるアプローチをとっています」と彼は付け加えた。「これは私たちにとって一時的な状況ではなく、会社として進むべき未来なのです。」
これは給与にどのような影響を与えるのでしょうか？ Hiredの調査によると、遠隔地の新入社員は、テクノロジーハブで働く社員ほどの給与を得られない可能性があります。しかし、会計と財務のバックグラウンドを持つリヒター氏は、他のテックリーダーとは異なり、既存の社員が転勤する際に給与を調整することに大きなメリットはないと考えています。
「これは才能を求める世界的な市場です。そして、個人が組織にもたらす才能と影響力に対して、報酬が支払われるべきです」とリヒター氏は述べた。
彼はこう説明した。「立地などの微調整は、短期的には効果があるかもしれない。長期的には、才能と引き換えに報酬を得るための市場が均衡していくだろう。」
今週のその他のトピック
- Qumuloのビジネスを牽引する非構造化クラウドデータの急増。同僚のジョン・クックは、リヒター氏にQumuloの財務データとIPO計画を開示するよう尽力しました。リヒター氏は、どのセクターでデータが最も増加しているのか、そして企業がこの環境下でAmazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud Platformをどのように見ているかについて、いくつかの見解を共有してくれました。
- シアトルの新NHLフランチャイズ、クラーケンが土曜日にホームデビューを果たします。同僚のカート・シュローサーとケビン・リソタは今週、クライメート・プレッジ・アリーナを見学しました。彼らのストーリーと動画をご覧ください。 2018年にGeekWireがピッツバーグ・ペンギンズのマスコット、アイスバーグと衝突した時のことを懐かしく思い出しながら、クラーケンのマスコットとも同じような衝突が起こるのではないかと予想しています。その答えはもうすぐ明らかになるでしょう。
- 自動運転車の未来、そしてAmazonのZooxがシアトルの「異なる運転文化」で自社の技術を試験するというニュース。ジョンはUberの自動運転車での恐ろしい体験から、自動運転車に懐疑的だ。一方、リヒターは楽観主義者だ。シアトルの交差点に4台の自動運転車が同時に到着したらどうなるか、想像するしかない。
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制作および編集はCurt Milton、音楽はDaniel LK Caldwell。
