裁判所はMoveのZillow新入社員の採用を阻止する申し立てを却下
ジョン・クック著
キング郡上級裁判所判事は、Move Inc.による、Errol Samuelson氏のZillowでの雇用を差し止める申し立てを却下した。この訴訟は、2つのオンライン不動産ライバル間の険悪な雰囲気から注目を集めていた。
バーバラ・リンデ判事は月曜日、Realtor.comを運営するMove Inc.が、サミュエルソン氏がMoveから企業秘密を漏らしたか、同社を辞めてZillowに入社した際にそれを不正流用したことを証明していないとの判決を下した。
サミュエルソン氏とZillowは、3月に最高産業開発責任者（CDO）に就任した直後に訴訟を起こされました。Moveは、サミュエルソン氏が退社間際の資料を破棄し、怠け癖があったと主張しています。また、Moveはサミュエルソン氏がMoveの機密性の高い製品および事業情報に通じていたとも主張しています。競業避止義務契約に署名したことのないサミュエルソン氏は、これらの主張を否定し、「何らかの秘密の戦略書を盗んでZillowで使用した」わけではないと主張しています。
サミュエルソン氏は宣誓供述書の中で、ムーブ氏が自分を「悪く言い」、「業界での私の評判を傷つけようとしている」と主張した。
このやりとりの詳細については、以前のレポート「 Zillow vs. Move: 対立する宣言は、主要な不動産幹部をめぐる激しい確執を示す」をご覧ください。
事件は継続中だ。
ムーヴにとって事態をさらに悪化させたのは、任命からわずか数日後、ジロウ社がムーヴ社でサミュエルソン氏の後任としてカート・ビアズリー氏を雇用したことだ。
3月16日付のムーヴCEOスティーブン・バーコウィッツ宛ての辞表の中で、ビアズリー氏は「ムーヴへの信頼を失った」と述べた。これは、サミュエルソン氏がムーヴについて述べた言葉と重なる部分があり、ベアズリー氏はムーヴはもはや倫理的に運営されていないと述べた。
ビアズリーは次のように書いている。
本日の裁判官の判決は次のとおりです。
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