テック業界の動向：PayScaleがVPを昇進、元Trulia CEOがスタートアップアクセラレーターに登場、など
シアトルを拠点とし、オンライン給与比較サービスを提供する急成長企業PayScale は、今週、2 人の新副社長の昇進を発表しました。Lydia Frank氏はコンテンツ戦略担当副社長に、Emily Jensen 氏はカスタマー サクセス担当副社長に昇進しました。
フランクは以前、PayScaleの編集・製品マーケティングチームに所属し、Fortune、Harvard Business Review、TechCrunchなどのメディアにも寄稿しています。また、男女平等や賃金交渉といった賃金問題についても講演を行っています。
ジェンセン氏は以前 PayScale の営業担当副社長を務めており、過去 9 年間同社に勤務しています。
「リディアとエミリーがそれぞれコンテンツ戦略とカスタマーサクセスを牽引してくれることを大変嬉しく思います。数千もの組織が、公正で現代的かつ透明性の高い給与体系の構築と管理にPayScaleを活用し、組織を魅力的な職場にしています。お客様が抱える課題を理解し、最適なソリューションを実装できるよう支援することが、コンテンツとカスタマーサクセスを当社のSaaS事業の重要な要素となっています」と、PayScaleのCEOであるマイク・メッツガーはプレスリリースで述べています。「リディアとエミリーは、PayScaleがより幅広い顧客層にリーチし、新たな市場への進出を続ける中で、当社のリーダーシップチームにとって強力な戦力となるでしょう。」
このプロモーションは、PayScaleが8月に競合企業のMarketPayを買収した直後に行われたもので、同社の16年の歴史で初めての買収となった。
同社は、2年前にプライベートエクイティ大手のウォーバーグ・ピンカスが1億ドルの過半数投資を行って以来、急成長を遂げている。
— ワシントン大学の著名な教授であり研究者でもあるシュエタック・パテル氏 が今週、計算機協会のフェロー に任命されました 。
ACM は世界最大の教育および科学計算学会であり、毎年、世界中の 10 万人を超える会員の中から数十人の科学者を選出してこの栄誉を授与しています。
パテル氏は今年の受賞者53人のうちの1人で、ワシントン大学の発表によると、同氏の「持続可能性センシング、低電力無線センシング、モバイルヘルスへの貢献」により、他のコンピューター科学者らによってノミネートされたという。
パテル氏はワシントン大学のUbiCompラボを率いており、リソースの少ない地域で使用できるようにスマートフォンを携帯型医療機器に変えることができるアプリやその他のテクノロジーに取り組んでいる。
「この栄誉に大変恐縮しています」とパテル氏は述べた。「これまでのキャリアを通して尊敬してきた多くの指導者が、過去にACMフェローとして表彰されています。その偉大な仲間に選ばれたことが信じられない思いです。」
Salesforceのベテランである D・ウェイン・プール氏は、過去1年間ソーシャルアナリティクス企業 Simply Measuredの暫定CROを務めてきたが、同社を退社し、インディアナポリスに拠点を置く法律業界のオンライン取引を管理するスタートアップ企業Doxlyに入社すると発表した。プール氏はDoxlyのCOOに就任する。
「法律事務所はクラウドベースのテクノロジーのメリットに気づき始めたばかりです。これは、Doxlyにとって、法律業界全体における変革を主導する大きなチャンスとなります。単一の業界に特化することで得られる効率性は、運営者としての私にとって魅力的であり、この機会を捉えるために適切なチームを迅速に構築する予定です」と、プール氏はプレスリリースで述べています。
Simply Measured に入社する前、Poole 氏はクラウド コンピューティング企業 Salesforce に 13 年間勤務し、同社のマーケティング ソフトウェア チームの全国販売マネージャーから、グローバル販売および顧客エクスペリエンス担当のエグゼクティブ VP まで昇進しました。
オレゴン州ポートランドに拠点を置き、マーケティングオートメーションを提供するソフトウェア企業、Act-On Softwareは、スージー・ダン氏を新たな最高人事責任者（CPO）に採用しました。 ダン氏は人事部門で20年以上の経験を持ち、前職ではJama Softwareで人事担当副社長を務めていました。
ダン氏は、会社の成長に伴い、結束力のある企業文化の構築を担うことになります。アクトオンは今年、ヨーロッパでの事業拡大と、複数の新製品の追加を行いました。
「Act-Onが成長し進化するにつれ、その文化も進化しなければなりません。私は、変化の時代を通して社員をサポートし、共に前進できる環境で力を発揮します」とダン氏は声明で述べています。「私は、社員が意見を表明し、アイデアを共有し、学習とイノベーションを積極的に受け入れることができるAct-Onの文化を築くことに情熱を注いでいます。私の目標は、社員がキャリアを通じて最高の成果を出せるよう、サポートされていると感じられる、成果重視の文化を築くことです。」
Amazon、YouTube、スターバックスなどのクライアントを抱えるマーケティング・ブランド戦略会社Mekanismは、シアトル出身のヒラリー・リー氏を新たなブランドマネジメント・ディレクターに任命したことを発表しました 。リー氏はシアトルオフィスを統括するとともに、Mekanismのクライアントであるアラスカ航空のブランドマネジメントを統括します。
「メカニズムの創造性へのアプローチ、新興メディアへの完璧な実行力、そしてその考え方を生涯知っているブランドに適用できる特権により、この役職を引き受けることは非常に名誉なことでした」とリー氏は電子メールでの声明で述べた。
リー氏は、ニューヨークに拠点を置くマーケティング・コミュニケーション企業であるマッキャン・ワールド・グループからこの役職に就きました。マッキャン・ワールド・グループでは、シニア・オペレーションズ・ディレクターを務めていました。キャリアを通じて、東海岸とシアトルを行き来しながら、様々なマーケティングおよび広告の職務を担ってきました。
Truliaの共同創業者であり、長年CEOを務めてきた ピート・フリント氏は 、サンフランシスコを拠点とするスタートアップアクセラレーターNFX Guildの マネージングパートナーに就任すると発表した。フリント氏は昨年、オンライン不動産マーケットプレイスTruliaがシアトルを拠点とするZillowに買収された後、同社を退社した。
フリント氏はTechCrunchに対し、アクセラレータープログラムを目指すスタートアップのメンターを務めることに興奮していると語った。「自分がうまくいったこと、あるいは失敗したことを共有することは、非常にやりがいを感じますし、短期間で大きな価値を生み出すことができます」と彼は語った。
フリント氏は買収の一環としてジロウの取締役会に加わっており、引き続き同取締役に留まる。
— マイクロソフト、アマゾン、エイサー、AT&T、シスコ、エクスペディア、グーグル、シアトル・シーホークスなどのブランドを代表するシアトルを拠点とする代理店、ラショナル・インタラクションは、 アリソン・ティントルをエグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクターに任命した。
ニュースリリースによると、ティントル氏は以前、POPのクリエイティブディレクターを務めており、長年にわたり世界有数のテクノロジーブランドと協力し、特に「複雑なテクノロジーを人間らしく表現するクリエイティブの開発」に重点を置いてきたという。
「アリソンは豊富な知識と経験をラショナルチームにもたらしてくれるでしょう」と、創業者兼最高クリエイティブ責任者のセリーナ・ペトサ氏は声明で述べています。「アリソンのマーケティング哲学は、ターゲット市場だけでなく、人々との繋がりを重視しており、ラショナルにおける私たちの仕事の基本理念とまさに一致しています。」
「私がラショナルに惹かれたのは、『Rfam』が単なる広告代理店以上の存在だからです」とティントル氏は語る。「彼らは問題解決能力に長けており、統合デジタルから体験型ソリューションまで、そしてその間のあらゆる領域において、顧客体験全体を提供するための経験と知識を備えています。」
