アマゾンが多様性の数字を発表：管理職の75%が男性、米国従業員の60%が白人
アマゾンが多様性の数字を発表：管理職の75%が男性、米国従業員の60%が白人
テイラー・ソパー著
ジェシー・ジャクソンの要求は満たされました。
公民権活動家がアマゾンに従業員の性別と人種構成を公表するよう求めてから約2カ月後、シアトルのオンライン小売大手は金曜日にそのデータを公表した。
マイクロソフト、アップル、グーグル、フェイスブック、ツイッターはいずれも、ここ数カ月の間に従業員の多様性に関するデータを公表している。
Amazonがついにこの仲間入りを果たしました。同社の発表は以下の通りです。
- 全世界の従業員のうち、63%が男性です。一方、管理職の75%は男性です。
- 米国では、従業員の60%が白人、15%が黒人、13%がアジア系、9%がヒスパニック系です。米国の管理職では、71%が白人、18%がアジア系、4%がヒスパニック系、4%が黒人です。
これらの数字は、シアトル本社で働く開発者、エンジニア、デザイナーだけでなく、世界中の同社のフルフィルメント センターで働く何千人もの従業員を含む Amazon の全従業員を表していることに留意してください。
アマゾンはダイバーシティレポートの中で、「Amazon Women in Engineering」や「Black Employee Network」といった「アフィニティグループ」を取り上げました。また、同社はSTEM教育への支援や、より多くの女子学生や有色人種の学生がテクノロジーやエンジニアリング分野でのキャリアを目指せるよう支援していることにも言及しました。
先月、マイクロソフトは従業員の72%が男性、28%が女性であると発表しました。グーグルは最近、従業員の70%が男性であると発表しました。従業員のわずか2%が黒人、3%がヒスパニック系です。
Facebookも最近、多様性に関する統計を発表し、従業員の69%が男性、34%がアジア系、3%がヒスパニック系、2%が黒人であることを示しています。Appleは、従業員の70%が男性で、55%が白人であると述べています。
このグラフが示すように、Amazon の従業員数は近年、爆発的に増加しています。
