Jobaline は 700 万ドルを調達し、6 か月以内に 50 都市に時間給求人マーケットプレイスを拡大
トリシア・デュリー著
企業が皿洗い、建設作業員、整備士、造園業者、清掃員を雇うのを支援するバイリンガルマーケットプレイスである Jobaline が、総額 700 万ドルの第 2 ラウンドの資金調達を完了しました。
ワシントン州カークランドに拠点を置くこのスタートアップ企業は、調達した資金を活用し、現在事業を展開している10都市から年末までに主要都市圏50都市に事業を拡大する予定です。Jobalineのマーケットプレイスは、シアトル、ベイエリア、マイアミで最初に立ち上げられ、数週間前にはポートランド、ヒューストン、ダラス、サンアントニオ、ナッシュビル、フェニックス、カンザスシティにも拡大しました。
元マイクロソフトマネージャーでグローバル・マーケット・インサイトの最高マーケティング責任者であるルイス・サラザール氏が率いるジョバラインは、地域ブランドや全国ブランドを含む顧客から予想よりも早い事業拡大の要請があったため、初回資金調達から1年も経たないうちに第2回目の資金調達を行ったと述べた。
「予想よりも少し速いペースで成長しています」とサラザール氏は述べた。「これは良い問題です。」
このサービスは、CraigslistとWhatsAppを組み合わせたようなもので、従来型のオンライン求人体験とモバイルテクノロジーを融合させています。求職者はスペイン語と英語で応募し、自動電話インタビューを受けて求人に応募します。音声とテキストメッセージで情報を入力します。入力されたデータは、Webインターフェースで雇用主に提示されるか、社内の追跡システムに送信されます。
雇用主へのセールスポイントは、Jobalineを使えば、モバイル端末からのみインターネットを利用している可能性のある、より適格な候補者をより少ない費用で見つけられるということです。企業は適格な候補者1人あたり約5ドルを支払います。
確かに、ジョバラインの成長は急速だ。同社によると、最初の3つの市場では40万件以上の求人応募を処理しており、10月に最初の資金調達ラウンドを完了した時点では15万件だった。サラザール氏によると、同社は近々チームを倍増させ、30人に増員する予定で、全米各地で営業部長、ナショナル・アカウント・エグゼクティブ、そしてカークランド本社でエンジニアの求人を行うという。
このラウンドはTrilogy Equity Partnersが主導し、Madrona Venture Group、シアトルのエンジェル投資家Rudy Gadre、Founders Co-opなどの既存投資家も参加しました。Trilogy Equity Partnersの共同創業者であるMikal Thomsen氏が同社の取締役に就任します。同社はこれまでに約1,100万ドルを調達しています。
