トランプ大統領の移民禁止令はマイクロソフトの従業員76人に影響、CEOサティア・ナデラ氏が発言
ジョン・クック著
[続報：抗議活動とテクノロジー業界の反発の中、裁判所はトランプ大統領の移民禁止令を部分的に阻止]
[火曜日朝更新]：マイクロソフトのナデラ氏は月曜日、従業員に対し、移民としての自身の経験について語り、「私が育った場所に届いたアメリカのテクノロジーの創意工夫のおかげで、この旅に参加できるという夢を見ることができました。そもそも私がここに来ることを可能にし、このような機会を与えてくれたのは、この国の賢明な移民政策のおかげです」と述べました。
[日曜夕方更新：マイクロソフトは広報担当者を通じて、新たに強い文言の声明を発表しました。「今回の大統領令は誤った判断であり、根本的に後退するものだと考えています。国の評判と価値観にこれほど大きな二次的損害を与えることなく、公共の安全を守るには、より効果的な方法があります。」
ドナルド・トランプ大統領の移民政策は、米国のテクノロジー経済を支えるために移民に依存しているテクノロジー企業の幹部の間で懸念をかき立て続けている。
マイクロソフトは本日午後、この問題について発言した最新の企業となり、トランプ大統領の大統領令に基づき90日間米国への入国が禁止されているイスラム教徒が多数を占める7カ国の国籍を持つ従業員76人を把握していると発表した。同社は、この大統領令の影響を受ける従業員に対し、「迅速かつ効果的な法的助言と支援」を約束している。
「移民として、そしてCEOとして、私は移民が当社、国、そして世界に与えるプラスの影響を実際に経験し、目の当たりにしてきました」と、マイクロソフトCEOのサティア・ナデラ氏は本日午後のLinkedInへの投稿で述べた。「私たちはこの重要な問題について、引き続き提唱していきます。」
インド生まれで、ウィスコンシン大学ミルウォーキー校でコンピューターサイエンスを学ぶためにアメリカに移住したナデラ氏は、マイクロソフト社長ブラッド・スミス氏が土曜日の午後に従業員に送った、より詳細な内容のメールを指摘した。そのメールの中で、スミス氏は「マイクロソフトは、強力でバランスの取れた高技能移民制度を信条としています」と述べた。
「我々はまた、より幅広い移民機会の実現も信じています。例えば、DACA（若年移民の入国延期制度）プログラム（通称『ドリーマー』）の下で、才能があり法を遵守する若者を保護することなどです。移民法は、人々の表現の自由や宗教の自由を犠牲にすることなく、国民を守ることができるし、そうあるべきだと我々は信じています」とスミス氏は記した。「そして、移民手続きによって命が危険にさらされる可能性のある、合法的で法を遵守する難民を保護することの重要性も我々は信じています。」
フェイスブックのマーク・ザッカーバーグCEOやグーグルのサンダー・ピチャイCEOを含む他の数人のIT企業幹部は、シリア、イラク、イラン、スーダン、ソマリア、イエメン、リビアからの人々の米国入国を90日間禁止するというトランプ大統領の動きに否定的な反応を示した。
以下はブラッド・スミス氏のメール全文です。件名は「昨日の米国移民に関する大統領令」です。
こんにちは、みんな、
昨日、米国で署名された移民に関する大統領令についてお知らせいたします。報道でご覧になった方もいらっしゃるかと思いますが、この大統領令は、シリア、イラク、イラン、リビア、ソマリア、イエメン、スーダンの7か国から米国市民権を持たないすべての個人に対し、米国への入国および再入国を90日間即時停止するものです。
世界中のどこで移民法が変更されても、私たちの最優先事項は、従業員とその家族のニーズに迅速に対応することです。そのため、最も重要なのは、あなたまたはご家族が上記の7か国のいずれかの国籍を持ち、まだ米国国籍を取得していない方に、具体的な情報をお伝えすることです。
企業としての私たちの目標は、皆様に法的なアドバイスと支援を提供することです。これらの国の国籍を持ち、米国ビザを保有するマイクロソフト従業員76名が、今回の新しい命令の影響を受けることを認識しています。このグループ全員にはすでに連絡を済ませています。しかし、ビザではなく米国グリーンカードを保有するこれらの国の従業員の中には、影響を受ける可能性のある従業員が他にもいるかもしれません。また、まだ連絡が取れていないこれらの国の家族がいるかもしれません。ですから、もしあなたや家族がこの命令の影響を受けており、私たちからまだ連絡が取れていない場合は、すぐにCELA米国移民チームまでメールをお送りください。もちろん、ご自身が影響を受けるかどうか不明な場合は、同じエイリアスを使用してお知らせください。私たちが対応し、ご質問にお答えいたします。
これまで他の事例や国で経験してきたように、私たちは企業として、すべての従業員とその家族と協力することに尽力しています。迅速かつ効果的な法的助言と支援を提供するために、できる限りのことを行います。
より広い視点で見ると、移民問題が、マイクロソフト社内の多くの社員にとって、たとえ移民であるかどうかに関わらず、原則的にも、そして個人的なレベルでも重要であることを私たちは認識しています。サティアは、マイクロソフトだけでなく、自身にとっても、この重要性について何度も語ってきました。公の場でも、そして私と彼が出席した政府指導者との非公式な会合でも、彼はそうしてきました。
マイクロソフトは企業として、強力かつバランスの取れた高技能移民制度の確立を信条としています。また、DACA（若年移民の早期入国延期制度）の下で、才能があり法令を遵守する若者（通称「ドリーマー」）を保護するなど、より幅広い移民機会の創出も重視しています。移民法は、人々の表現の自由や宗教の自由を犠牲にすることなく、国民を守ることができる、そして守るべきだと私たちは考えています。さらに、移民手続きによって命の危険にさらされる可能性のある、合法かつ法令を遵守する難民を保護することの重要性も認識しています。
私たちは、こうした移民政策は人々にとって、ビジネスにとって、そしてイノベーションにとって良いものだと信じています。だからこそ、私たちは長年にわたり、政府関係者に対し、この問題を訴え、訴え続けてきました。今後もそうしていきます。
月曜日には毎月恒例の従業員Q&Aセッションが予定されています。サティアと私は、その場でこれらのトピックについてさらに詳しくお話しできることを楽しみにしています。今後もこれらの問題を注視し、影響を受ける従業員とそのご家族と緊密に連携していきます。
ありがとう。
ブラッド
