
トランスジェンダーの元従業員がアマゾンを提訴、ケンタッキー州の倉庫で「容赦ない差別と嫌がらせ」があったと主張
ナット・レヴィ著

トランスジェンダー法律擁護教育基金は、ケンタッキー州にあるアマゾン配送センターの元従業員であるトランスジェンダーの女性とその夫を代表して、アマゾンに対し「容赦ない差別と嫌がらせ」の疑いで訴訟を起こしている。
アレグラ・シャウエ=レーン氏と夫のデイン・レーン氏は、裁判所文書によると、2014年10月から2015年10月まで差別を受け、その際に「事実上の解雇」を受けたと主張している。裁判所文書によると、シャウエ=レーン氏の性転換前の身元が明らかになった後、夫妻は配送センターの「従業員、監督者、管理者による不法行為」に直面し、賃金の支払を差し止められ、車のブレーキラインを切断されたと彼らは主張している。裁判記録によると、これらの行為は夫妻の健康問題につながり、複数回の入院を余儀なくされた。
「夫のデーンと私は仕事に献身的に取り組んでいました。その見返りとして、私が女性であるという理由だけで、同僚や上司からひどい扱いを受けました」と、アレグラ・シャウ=レーン氏は訴訟を発表するプレスリリースで述べています。「私たちのように差別され、虐待されるべき人は誰もいません。私たちが耐えてきたトラウマは、今もなお私たちに悪影響を及ぼし、深刻な健康問題を引き起こし、切実に必要な医師の診察費を支払う余裕がない状況に陥っています。私たちは、今後、他のトランスジェンダーの方やその配偶者がアマゾンでこのような職場差別を受けることがないようにするために、この訴訟を起こしました。」
アマゾンは、進行中の訴訟については話さないという慣行を理由にコメントを控えた。
アマゾンは過去にもトランスジェンダーの人々の権利のために闘っており、ワシントン州でトランスジェンダーの人々のロッカールームやトイレへのアクセスを制限することを目的とした州全体の取り組みに反対する150社と共に訴訟を起こした。また、アマゾンはトランスジェンダーのキャラクターを主人公にしたヒット番組「トランスペアレント」でも高く評価されている。
訴状によると、問題は「コーチ」と名乗った従業員がシャウエ=レーンさんの性転換を知り、その噂が広まったことから始まった。その噂が、同僚や管理職からの嫌がらせ、給与の減額、暴力的な脅迫につながったとされている。
訴訟によると、シャウェ=レーンさんはアマゾンの配送センターに勤務する以前に性転換していたにもかかわらず、管理者は施設内のスケジュール表やその他の場所に性転換前の氏名を掲示していたという。シャウェ=レーンさんはトイレで嫌がらせを受け、トイレの利用状況が監視されていると告げられたため、職場でトイレに行くのをやめた。この行動が膀胱と腎臓の感染症につながった。
訴状によると、シャウ=レーン氏とレーン氏は2015年に米国雇用機会均等委員会(EEOC)に差別訴訟を起こした。裁判所の文書によると、EEOCは調査の結果、アマゾンが夫妻に対し米国障害者法(ADA)に違反する差別行為を行った後、報復措置を取ったことを示す証拠があると判断した。これは今年2月のことで、その後5月にEEOCは裁判所への訴訟提起を許可する「訴訟権通知」を発行した。
夫婦は損害賠償に加え、アマゾンに勤務していた当時に受けたとされる嫌がらせを防ぐプログラムや方針を導入するよう同社に強制するよう裁判所に求めている。