Evernote、Salesforce CEO：「ワークライフバランスを望むなら、他で働くべきだ」
ブレア・ハンリー・フランク著
サンフランシスコ発 – シリコンバレーについて一つ自明の理があるとすれば、それはワークライフバランスを実現するのが難しいということだ。少なくとも、シリコンバレーに拠点を置くスタートアップ企業2社では、それは意図的に行われている。
Salesforce.comの会長兼CEO、マーク・ベニオフ氏は、本日開催されたEvernoteカンファレンスにて、EvernoteのCEO、フィル・リビン氏とGigaOMの創設者オム・マリク氏と対談し、テクノロジー業界における仕事の哲学について語りました。マリク氏がリビン氏とベニオフ氏に、特に従業員が24時間オフィスに接続できる現代において、SalesforceとEvernoteがどのようにワークライフバランスの問題に取り組んでいるかを尋ねたところ、彼らの答えは「ワークライフバランスとは何か？」という問いを示唆しているようでした。
リビン氏とベニオフ氏からのメッセージは明確だった。単純な9時から5時までの仕事がほしいなら、彼らの会社に応募する必要はない、ということだ。
「私はチームとして働き、プレーする能力が欲しいし、私のチームにはそれに献身する人材が欲しい」とベニオフ氏は語った。
マリク氏がリビン氏に質問を投げかけると、彼も同じように否定的な態度を取り、仕事以外の活動を支える仕事を求める人はベイエリアの他の会社で仕事を探せばいいと答えた。リビン氏によると、Evernoteの社員は、やりがいのある（そして時間のかかる）挑戦を求めて入社するそうだ。そして、こうした考え方は、実は上層部から始まっているのだ。
「ワークライフバランスなんて忘れてください。私にはバランスがありません」とリビン氏は言い、自分の不器用さが従業員にとっての楽しみになっていることが多いと考えていると続けた。
もちろん、どちらの会社でもワークライフバランスが取れていないことが、この世で最悪の事態というわけではないかもしれません。リビン氏とベニオフ氏は共に、従業員がやりがいを感じられる仕事を見つけられるよう支援することについて熱く語り、自社で働く人々に仕事に情熱を持ってほしいと語りました。
彼らは休憩を取ることにも反対ではない。リビン氏は来週、かなりの時間を「グランド・セフト・オート」シリーズの次回作のプレイに費やす予定だと語っている。
GeekWireの以前の記事: Evernoteが新しいノート、ポストイット、スキャナーで物理的な製品との連携を強化
