アマゾンのドイツ人労働者がシアトル本社に抗議活動
トッド・ビショップ著
以下、Amazon の声明を更新しました。
アップデート第2弾：今朝のアマゾンシアトル本社での抗議の様子です
ドイツのアマゾン倉庫労働者の代表は今朝、同社シアトル本社前で抗議活動を行い、不公平な労働条件と賃金格差に対する闘いと称する活動の認知度を高める予定だ。
この抗議活動は、ドイツのアマゾン施設におけるさらなるストライキと同時期に行われると予想されています。この行動は、ドイツの労働組合Ver.diによって組織されています。AFL-CIO、全米食品商業労働組合、チームスターズ、全米通信労働組合などのアメリカの労働組合は、シアトルでの抗議活動においてドイツの労働組合を支援する予定です。
組合は、アマゾンの配送センターの労働者は低賃金の物流労働者ではなく、小売業の従業員として扱われるべきだと主張している。
この措置は、Amazonにとって重要な時期に行われました。同社はホリデーシーズンのピークを迎え、倉庫の円滑な稼働を維持しようと努めているからです。Ver.diの広報担当者はウォール・ストリート・ジャーナルに対し、米国での措置は「象徴的なもの」であり、ストライキではないと述べています。
更新、午前8時: Amazonの声明全文は以下のとおりです:
ドイツにおける従業員の大多数は、これらのストライキには参加していません。私たちは、仲介者を介さずに従業員と直接交渉することが最善だと考えています。ドイツでは、8つのフルフィルメントセンターに、同僚によって選出されたアソシエイトで構成される労働組合協議会が設置されています。私たちは、アソシエイトにとって可能な限り最良の労働環境を整えるため、労働組合協議会と定期的に連携しています。
当社では従業員の業績を追跡していません。多くの企業と同様に、当社にも業績目標はあります。生産性目標は、従業員が過去に達成した業績レベルに基づいて客観的に設定されています。
実際、当社の総報酬は、ドイツの倉庫作業員に適用される「物流」料金よりも高い水準です。当社の物流センターで1年後の平均給与は、各地域の物流料金より5%高くなっています。2年後、株式の権利が初めて付与された時点では、平均して物流料金より12%高い給与を得ています。これにはボーナスと株式付与が含まれており、過去5年間で基本給に年間平均8%上乗せされています。
