育児休暇管理プラットフォームLeaveLogicが福利厚生ソリューション大手Unumに買収される
テイラー・ソパー著
テネシー州チャタヌーガに本社を置く従業員福利厚生ソリューションプロバイダーのUnumは、育児休暇管理プラットフォームを運営するシアトルに本社を置くスタートアップ企業のLeaveLogicを買収した。
2013年に設立されたLeaveLogicは、従業員が育児休暇プランを一元管理できるダッシュボードを提供しています。顧客には、Apptio、DoorDash、Hotel Tonight、Reddit、Slackなどの企業が含まれています。
LeaveLogicの創業者兼CEOであるアンナ・ステフィーニー氏は、同社は今後も独立して事業運営を続け、シアトルの5人体制のチームを拡大していくと述べた。LeaveLogicはこれまでに100万ドル以上を調達しており、その中には2016年5月にAlliance of Angelsをはじめとする個人投資家から調達した90万ドルも含まれている。
ユーナムは、世界中で3,300万人の人々と18万1,000社の企業に金融保護給付を提供する上場企業です。2017年の売上高は113億ドルでした。株価は2016年から100%上昇しています。
「フォーチュン500企業であり、従業員福利厚生のリーダーであるUnumは、ツール、リソース、そして専門知識を有しており、雇用主と従業員の休暇管理を簡素化するソリューションを拡張することができます」とステフェニー氏はGeekWireに語った。「私たちは、Unumの休暇管理におけるフルサービスの専門知識と、LeaveLogicの革新的な受付および従業員セルフサービス技術を組み合わせた、独自の統合ソリューションの構築に取り組んでいます。」
取引条件は明らかにされていない。
LeaveLogicは、独自のアルゴリズムを活用し、従業員と雇用主が合意できる個別の育児休暇プランを作成します。元マイクロソフトのマネージャーであるステフィーニー氏は、ヨーロッパで1人、アメリカで2人目の子供が生まれた後にLeaveLogicを設立しました。彼女は育児休暇制度の違いに気づき、テクノロジーを活用して職場における育児休暇の効率化を図りたいと考えました。
企業が優秀な人材を確保するために福利厚生制度を活用しようとする中、育児休暇は大きな問題となっています。Amazon、Microsoft、Netflixといった大手IT企業は最近、育児休暇制度を見直し、新たに親となる従業員に有給休暇をより多く付与するようになりました。
シアトルに拠点を置く投資銀行カスカディア・キャピタルがリーブロジックの買収について助言した。
