
死者を蘇らせろ:スタートアップ企業がテックスターズ、Yコンビネーター、500スタートアップの卒業生を「買収採用」するために100万ドルを提供
ジョン・クック著

テクノロジー業界における開発者の採用難は、私たちがほぼ毎日耳にする悩みの種です。サンフランシスコを拠点とするスタートアップ企業Twice(なんと古着の販売を専門とする)は、開発者獲得のために、私たちがこれまでに出会った中で最も異例なアプローチの一つを採用しています。
今日、元グーグル社員のノア・レディ・キャンベル氏とカルバン・ヤング氏が率いる設立1年のこの企業は、スタートアップインキュベーターのテックスターズ、Yコンビネーター、あるいは500スタートアップの卒業生で、まだ自身のスタートアップで成果を上げておらず資金が枯渇している企業を買収するため、現金と株式で100万ドルを提供する予定であると発表した。
TWICEはこの取り組みを「Restart Fund」と名付けました。これは、Y Combinatorの卒業生全員に15万ドルを提供するStart Fundにちなんで名付けられました。SV Angel、CrunchFundなどから400万ドルの資金提供を受けている同社が、このオファーを決定した理由は次のとおりです。
ここ数年、シード資金は爆発的に増加しました。優秀なエンジニアやデザイナーたちはスタートアップでの仕事を探すのではなく、自らスタートアップを立ち上げています。この変化には様々な要因がありますが、ほとんどのスタートアップにとって最終的な結果は同じです。シリーズAの資金調達が困難に陥り、難しい決断を迫られるのです。
TWICEでは、このことを認識しています。2人のエンジニアと1人のデザイナーが世界クラスの製品を開発できるのであれば、 それに見合った報酬が支払われるべきです。そして、起業は90%の候補者をふるい落とすフィルターのようなものです。TWICEに入社する人々は、創造力豊かで、才能豊かで、粘り強い人材です。 彼らはまさに起業家です。
リスタート・ファンドは年末まで応募を受け付けていますが、優秀なチームが参加すればそれ以前に決定する可能性もあります。このオファーはあまりにも良すぎるのでしょうか?
もちろん、いくつか条件があります。まず、獲得するチームには少なくとも3人のエンジニア/デザイナーが所属し、応募者は全員、エンジニアリング/デザインに関するチャレンジと標準的な身元照会に合格する必要があります。
TWICEはまた、買収した製品の大半は「責任ある移行計画」に基づいて廃止されるだろうとも述べた。
「Yコンビネーターに受け入れられたので、同業他社のクオリティを目の当たりにすることができました」と、TWICEの共同創業者兼CTOであるカルビン・ヤング氏はプレスリリースで述べています。「ちょうどマイクロペイメント事業が減速し始めた時期だったので、最終的にはYコンビネーターへの参加を辞退しましたが、私がこれまで出会った中で最高のエンジニアの何人かが、このプログラムを卒業しています。」
GeekWireの以前の記事:彼らは今どこにいる?2010年度TechStarsクラスの最新情報