求職者による「雇用主ブランド」ランキングで、マイクロソフトがシアトル地域のテクノロジー企業でトップに
カート・シュロッサー著
求職者や潜在的な従業員が企業に対して抱く「雇用主ブランド」に対するテクノロジー業界の従業員の認識について、マイクロソフトはシアトル地域で1位に躍り出た。この調査結果は、キャリアマーケットプレイスHiredが火曜日に発表した2018年グローバルブランドヘルスレポートに掲載されている。
シアトル地域の10社リストにおいて、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなどの技術系人材にとって魅力的な職場環境という点において、マイクロソフトは2017年の4位から1位に躍進しました。ワシントン州レドモンドに本社を置くこのテクノロジー大手は、アマゾン、ジロウ・グループ、スターバックスといった企業を抑え、上位にランクインしました。
Hiredによると、シアトルのテクノロジー人材の47%が、より良い立地や通勤手段を求めて転職する意向を示しており、68%が100%リモートワークに関心があると回答しています。求職活動において最も重視されるのは報酬であり、次いで企業文化と新しいスキルを習得する機会となっています。
昨年の報告書と比較すると、Zillow Group は第 2 位を維持しました。Redfin は第 1 位から順位を下げました。Amazon は第 3 位から順位を下げました。Tableau、Expedia、Starbucks、Valve Corp.、Seattle Children's Hospital はいずれも初めてトップ 10 入りしました。Alaska Airlines は第 6 位から 2 つ順位を下げました。
マイクロソフトは、Netflix、Google、Tesla、SpaceX、Airbnb、Appleに次いで、25社中7位です。Amazonは9位、Zillowは20位です。
Hiredは、テクノロジー系の求職者が企業のブランド健全性を評価する際に重視する要素を明らかにするため、求職者に最も興味のある企業、面接を始めるきっかけとなった企業、そして内定を受諾または辞退する動機について質問しました。企業の福利厚生、柔軟な勤務時間、企業文化はすべて、求職者の意思決定プロセスに影響を与えます。
Hired は回答者に選択できる企業のリストを提供し、回答者は各企業で働くことへの関心を 5 段階でランク付けしました。
Hired のレポートからさらに統計情報を確認してください:
