WTIA、技術見習いプログラムの未払いを理由に州労働局を提訴
マイク・ルイス著
ワシントン州技術産業協会は、非伝統的な職業訓練に充てられた連邦補助金の未払いを理由に、同州の労働産業省を訴えた。
火曜日にキング郡上級裁判所に提出されたこの訴訟は、州が、アメリカ見習いイニシアチブ（AAI）助成金の下でWTIAの労働力研究所が提供した技術見習い育成と管理の費用を返済しなかったと主張している。
1,000社以上のテクノロジー企業を会員とする業界団体兼擁護団体であるWTIAは、56万3,855ドルに加え、弁護士費用と裁判所が適切と判断するその他の損害賠償を求めている。
「WTIAは、少数派の有色人種、女性、退役軍人、そして障害者を技術系の見習い制度に紹介する活動に対して、合意済みの報酬を支払っていない。国務省は遺憾に思う」と、WTIAのCEO、マイケル・シュッツラー氏はGeekWireへの声明で述べた。「私たちは誠意を持って行動し、素晴らしい成果を上げてきたにもかかわらず、正式な法的措置を取らざるを得ない状況に追い込まれている。」
L&Iの広報担当者マシュー・エルリッヒ氏は、WTIAには追加金は支払われないと述べた。
「WTIA Workforce Instituteが、ハイテク分野において、十分なサービスを受けていないコミュニティの人材育成に一定の成功を収めてきたことには同意します」と、エルリッヒ氏はGeekWireへのメールで述べた。「しかし、この合意に基づいて追加的な資金が支払われるべきであるという点には同意できません。」
「ワシントン州に恩恵が確実にもたらされるよう、L&Iは公費をきちんと管理しなければなりません。WTIAと協力してこの問題を解決できると、私たちは依然として期待しています」と彼は結論付けた。
31ページに及ぶ訴状によれば、この紛争は、WTIAのアプレンティ・プログラム内の見習い訓練に対する支払いをめぐって1年間にわたって続いたという。
WTIAの労働力研究所が主導するアプレンティ・プログラムは2016年に開始され、ワシントン州、オレゴン州、バージニア州のテクノロジー企業に数百人の実習生を派遣してきました。派遣先の大部分は女性、退役軍人、または有色人種です。
Apprentiの資金の一部は、マイクロソフトやJPモルガン・チェースなどの企業からの寄付金で賄われています。資金の大部分は、米国労働省とワシントン州労働産業省からの多額の助成金です。WTIAはインターンシップに人材を派遣し、テクノロジー企業への就職後に費用を払い戻します。
しかし、裁判所の文書によると、過去12ヶ月にわたるL&IとWTIA間の一連のやり取りの中で、両者はどの費用を負担すべきかについて意見が一致しなかったことが明らかになった。訴訟において、WTIAの弁護士は、L&Iの「継続的なコミュニケーション不足と無反応」が支払いの遅延と保留につながったと主張した。
GeekWire宛てのメール声明の中で、シュッツラー氏は訴訟はWTIAへの未払い分を回収するための最後の手段だと述べた。「残念ながら、現時点では、紛争を直接的かつ効率的に解決できる合理的かつ規定されたあらゆる救済手段を尽くしました。」
訴訟の全文は以下をご覧ください。
